노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고

1. 서론

현재 노동시장은 다양한 구조적 문제와 사회적 쟁점으로 인해 많은 관심과 논의의 대상이 되고 있다. 그중에서도 정규직과 비정규직 간의 임금격차와 차별 문제는 노동시장 내 불평등을 심화시키는 주요 원인으로 작용하고 있다. 한국 통계청에 따르면 2022년 기준 정규직과 비정규직 평균 임금 차이는 약 28%에 달하며, 이는 OECD 평균보다도 높은 수준이다. 특히 비정규직 노동자는 정규직에 비해 임금이 낮을 뿐만 아니라 고용 안정성과 복지 혜택에서도 차별을 받고 있어 노동시장 내 불평등이 더욱 심화되고 있다. 한편 청년층과 고령층 간의 일자리 경쟁은 인구 고령화와 맞물려 심각한 사회적 이슈가 되고 있다. 2023년 인구 통계에 의하면 만 15세부터 29세까지 청년층 실업률은 9.6%로, 같은 해 전체 실업률 4.2%를 두 배 이상 웃돌고 있다. 특히 20대 초반 청년 실업률은 11.2%로 급증하는 추세인데, 이는 질 좋은 일자리를 찾기 어려운 현실을 보여준다. 더군다나 고령자 인구가 증가하면서 비어있는 일자리를 채우기 위한 경쟁이 치열해지고 있는데, 최근의 통계에 따르면 60세 이상 고령자 고용률은 35.7%로 나타나 고령층의 노동시장 참여가 확대되…