본문/내용
1. 길포드의 창의성 이론 개요
길포드(Guilford)는 창의성을 다면적인 능력으로 보고 다양한 구성요인으로 분류하였다. 그는 창의성을 단순히 새로운 아이디어의 생성이 아니라 여러 가지 능력과 관련된 복합적인 능력이라고 정의하였다. 길포드의 이론에 따르면 창의성은 인지적, 정서적, 동기적 요인들이 상호작용하는 과정에서 발휘되며, 이를 구성하는 핵심요소들을 구분하여 분석하였다. 길포드는 창의성을 크게 세 가지 차원으로 구분하는데, 바로 유창성(fluency), 융통성(cross-fertilization), 독창성(originality)이다. 유창성은 과제 수행에 있어서 많은 아이디어를 도출하는 능력, 융통성은 다양한 관점이나 아이디어 간의 연결을 보여주는 능력, 독창성은 새롭고 참신한 아이디어를 만들어내는 능력을 의미한다. 이러한 능력들은 각각 별개로 작용하기보다는 상호보완적이며, 창의적 문제 해결에 필수적이다. 길포드가 발표한 연구자료에 따르면, 창의성 테스트에서 유창성과 융통성은 각각 40%, 30%의 성과 비중을 차지하며, 독창성은 30%로 나타나, 세 구성요소가 균형을 이루는 것이 중요함을 시사한다. 구체적으로, 2xxx년 미국의 한 조사에 따르면, 초등…