본문/내용
1. 서론
기혼여성의 일과 가정 양립은 현대사회에서 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 글로벌 경제의 발전과 함께 여성의 사회진출이 활발해지고 있으나, 여전히 많은 기혼여성들은 일과 가정 사이에서 다양한 어려움에 직면하고 있다. 통계에 따르면, 2022년 기준 한국의 기혼여성 취업률은 56.3%로, OECD 평균인 61.5%보다 낮은 편이다. 이는 일과 가정을 병행하는데 있어 겪는 어려움이 크기 때문으로 분석된다. 특히, 육아와 가사노동의 과중은 여성들이 직장 내 역할을 수행하는 데 막대한 부담으로 작용하며, 이는 직장 퇴사율 증가와 직업적 경력단절로 이어진다. 한국여성개발원의 보고에 따르면, 육아휴직 후 복직률은 70% 내외로, 많은 여성들이 육아와 일을 병행하는 과정에서 경력 단절을 경험한다. 실제로 2xxx년 통계청 자료에 의하면, 육아로 인한 경력단절 여성은 약 25만명에 달하며, 이들 대부분이 재취업에 어려움을 겪고 있다. 이러한 양립 문제는 단순히 개인의 문제를 넘어 사회적, 정책적 문제로 인식되어야 한다. 가사와 육아 부담이 남성에 비해 여성에게 치우쳐 있고, 이를 해결하기 위한 제도적 뒷받침이 부족하기 때문에 일과 가정의 균형…