갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유

1. 갈등이론의 개념

갈등이론은 사회를 하나의 계층과 집단 간의 지속적인 갈등과 경쟁 관계로 보고, 이러한 갈등이 사회 구조의 특징이며 변동의 원인이라고 보는 이론이다. 갈등이론은 특히 카를 마르크스의 계급투쟁 이론에 뿌리를 두고 있으며, 사회를 지배 계층과 피지배 계층 간의 이해관계 충돌로 설명한다. 즉, 자본가 계급과 노동자 계급의 관계에서 자본가들은 이윤 극대화를 위해 노동자들의 착취를 정당화하며, 이러한 이해관계 충돌이 사회적 긴장과 변화의 원인으로 작용한다. 갈등이론은 사회가 언제든 균형을 이루는 것이 아니라, 지속적인 불평등과 긴장 상태에 놓여 있으며, 이를 해소하기 위해 사회적 변동이 일어난다고 본다. 예를 들어, 20세기 초 미국의 노동운동은 산업화와 함께 급증한 노동자 계층의 착취에 대한 저항에서 비롯되었으며, 1935년의 노동법 개정과 같은 중요한 사회 변동도 노동자와 사용자 간의 갈등에서 비롯된 사례다. 최근 통계자료에 따르면, 세계 노동자 계급의 소득분배불평등이 심화되어 2022년 글로벌 부의 1%가 전체 부의 43.4%를 차지하는 등, 갈등이 심화될수록 사회적 긴장과 변화 가능성도 높아지고 있음을 보여준다…