간호사, 왜 그만두는가`에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

1. 서론

간호사는 환자 돌봄의 핵심 역할을 담당하는 직업이지만, 최근 많은 간호사들이 직장을 떠나거나 퇴직하는 현상이 심각하게 대두되고 있다. 간호사가 직장을 그만두는 이유는 다양하지만, 그 중에서도 가장 중요한 원인으로는 높은 업무강도와 직무스트레스, 낮은 임금, 열악한 근무환경, 그리고 전문성 인정 부족 등이 크게 작용한다. 이러한 문제들은 단순히 개인의 선택이 아닌, 전체 간호 직역의 지속 가능성과 직업 안정성을 위협하는 핵심 요인이다.

한국보건복지인력개발원의 조사에 따르면, 2022년 기준 간호사의 연간 이직률은 약 15.5%에 달하며, 20년 전인 2002년보다 무려 2배 이상 증가하였다. 이 중 30대 초반 간호사들이 가장 높은 기피 연령대로 나타났으며, 이들이 떠나는 가장 큰 이유가 `과도한 업무량`과 `직무 스트레스`임을 확인할 수 있다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 병원 내 과중한 업무와 감염 위험성, 불안정한 근무형태 등이 간호사들의 퇴직률을 더욱 높였으며, 이로 인해 의료 현장에서 간호 인력의 부족 현상은 더욱 심화되고 있다.

또한, 간호사의 사기 저하와 직무에 대한 만족도 하락도 중요한 원인이다. 한국간호협회…