가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서~

1. 젠더 폭력의 개념과 유형

젠더 폭력은 성별에 기반한 차별과 폭력으로서 상대방의 신체적, 정신적, 정서적 안전을 위협하는 행위들을 포함한다. 이는 단순히 폭력 행위뿐만 아니라 성별 고정관념과 역할 기대에 기초한 차별적 대우, 언어적 폭력, 성희롱, 성적 착취 등을 모두 포함하는 넓은 개념이다. 특히, 우리나라 통계에 따르면 2022년 한 해 동안 성희롱·성폭력 신고 건수는 35,439건으로 전년 대비 8.2% 증가하였으며, 이 중 약 70%가 가족 또는 직장 내에서 발생사례임을 보여준다. 이러한 폭력은 겉으로 드러나기 쉽지 않으며, 피해자가 신고를 기피하거나 신고 이후 더욱 심한 주변의 배척과 2차 피해를 겪는 일이 많다. 유형별로 살펴보면 주로 폭력적 신체적 행동, 강제적 성적 행위와 성적 희롱, 언어적 모욕, 심리적 괴롭힘 등이 있다. 신체적 폭력은 주로 가정 내 가해자와 피해자 간에 일어나는 경우가 많으며, 이는 세계보건기구(WHO) 통계에 따르면 가정 내 폭력 피해 여성의 25% 이상이 젠더 폭력 경험자인 실정을 보여준다. 성희롱과 성추행은 직장이나 학교에서 흔하게 발생하며, 직장 성희롱 피해자의 60%가 피해 사실을 신고하지 않는 것으…