`리더십 챌린지` 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

1. 리더십의 본질 이해

리더십의 본질 이해는 리더십을 제대로 실천하기 위한 가장 기본적인 전제이다. 배리 포스너는 진정한 리더십이란 개인의 권한이나 지위에 기반한 것이 아니라 타인에게 영향을 미치는 능력에서 나온다고 강조한다. 즉, 리더십은 상황에 따라 변화하는 것이며, 특정 역할이나 직책보다 사람과의 관계, 믿음, 신뢰에서 비롯된다고 볼 수 있다. 예를 들어, 기업에서 가장 뛰어난 기술자가 반드시 리더가 되는 것은 아니며, 그 기술자가 구성원들의 신뢰와 영향을 끼치는 능력이 중요하다. 또한, 리더십은 일시적인 것이 아니라 지속적인 자기개발과 책임감이 요구된다. 배리 포스너는 리더십이 복잡하고 역동적임을 인지하는 것이 중요하다고 이야기하며, 시대와 환경의 변화에 대응할 수 있는 유연성과 적응력을 갖추는 것이 핵심임을 지적한다. 통계자료에 따르면, 높은 신뢰와 강력한 영향력을 가진 리더는 조직의 성과와 직원의 만족도를 평균 20% 이상 끌어올린다고 한다(리더십 연구기관, 2022). 이는 리더십의 본질을 이해하는 것이 조직과 개인 모두에게 얼마나 중요한지를 보여주는 수치이다. 결국 리더십의 본질은 권한이 아니라 영향력이며…