본문/내용
1. 서론
우리나라 장애인 정책은 장애인의 생활권 확보와 사회참여 확대를 목표로 하고 있지만, 현실적으로 여러 문제점이 존재한다. 그중에서도 장애인 고용률 개선이 가장 시급한 과제임에도 불구하고 아직도 많은 장애인들이 현실적인 일자리 부족과 차별로 어려움을 겪고 있다. 2022년 기준으로 전체 장애인 경제활동참가율은 36.4%에 불과하며, 비장애인과 비교할 때 절반 수준에 머무르고 있다. 특히 장애인 고용률 목표치인 3.2%에 비해 실제 고용률은 2.9%에 그치고 있어 정책의 실효성에 의문이 제기되고 있다. 장애인 고용을 위한 정부의 의무고용제도는 있지만, 기업들의 낮은 이행률과 부당한 채용 관행이 여전하며, 장애인 고용의 질적 저하도 문제로 지적된다. 또한, 장애인들이 일자리에서 겪는 차별과 인권침해 사례도 여전히 발생하고 있는데, 2021년 장애인 차별 신고 건수는 1,200건에 이르렀으며, 그중 상당수가 고용 분야에 집중되어 있다. 이러한 문제점들은 장애인 정책이 형식적이고 제도적인 차원에만 그쳐 현장에서는 실질적인 도움이 부족하다는 평가를 받게 만드는데, 이는 장애인들의 자립과 사회참여 확대를 저해하는 요인임이 분명하다. 따…