본문/내용
1. 서론
대한민국의 노동시장은 급변하는 경제 환경과 정치적, 사회적 변화에 따라 지속적으로 변화하고 있다. 최근 몇 년간 우리나라의 실질 경제성장률은 2% 내외를 유지하며 안정적인 성장세를 이어오고 있으나, 노동시장 내부 구조에는 여러 가지 문제점이 드러나고 있다. 취업률은 2022년 기준 전 연령대 평균 62.2%로 나타났으며, 청년층(15~29세)에서는 42.8%로 성인 평균보다 낮아 청년실업률이 7.4%에 달하는 현실이다. 또한, 정규직과 비정규직 간의 임금격차는 OECD 평균보다 약 1.2배 높으며, 비정규직 근로자의 비중은 전체 고용의 35%를 차지하고 있다. 이러한 통계 수치는 노동시장이 제대로 기능하지 못한다는 신호이기도 하다. 또한, 대기업과 중소기업 간의 일자리 질 차이, 노동시간의 장기화 문제도 심각하다. 52시간제가 도입된 이후에도 여전히 초과근무와 연장근로가 만연하여 근로자의 삶의 질이 저하되고 있으며, 특히 제조업과 서비스업Where에서는 체계적인 노동 환경 개선이 필요한 실정이다. 구체적으로 2021년 정부 발표에 따르면, 연평균 노동시간이 1,983시간으로 OECD 평균인 1,647시간보다 약 300시간 이상 길게 나타나고 있어, 노동 강…