[a＋취득자료] 특성이론에 대하여 설명하고 `리더는 타고 나는 것이다.` 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

1. 특성이론의 개념

특성이론은 개개인이 가지는 다양한 성격적 특성과 태도, 능력 등이 선천적 또는 후천적으로 형성된 개인의 성격적 특징을 분석하여 성공적인 리더십이나 특정 직무 수행 능력을 갖춘 인물을 식별하는 이론이다. 이 이론은 다양한 연구를 통해 개발되었으며, 특히 1940년대와 1950년대의 심리학자들은 인물의 성공 여부를 예측하는 데 있어서 일정한 특성들이 중요한 역할을 한다고 주장하였다. 특성이론은 일반적으로 노력이나 환경보다 개인이 타고난 성격적 특성에 더 큰 비중을 둔다. 예를 들어, 성공적인 리더는 자신감, 결단력, 강인한 의지, 높은 책임감, 뛰어난 커뮤니케이션 능력 등을 자연스럽게 가지고 있다고 여긴다. 연구 자료로는 2xxx년 글로벌 리더십 연구에서 발표된 통계에 따르면, 상위 10%의 리더들은 타고난 성격적 특성으로 인해 조직 내에서 두드러진 성과를 내며, 이들의 리더십 능력은 후천적 훈련보다도 자연스럽게 발현된 성향에서 기인하는 경우가 65% 이상에 달한다고 보고되었다. 또한, 특성이론은 개인의 성격 특성이 직무 적합성이나 성과에 미치는 영향을 강조하는 측면이 강하며, 성격 검사와 같은 도구를 통해 개별…