본문/내용
1. 서론
일과 가정의 양립은 현대 사회에서 매우 중요한 문제로 대두되고 있다. 가정과 직장에서의 역할이 점점 더 복잡해지고 다양해지면서 이는 개인의 삶의 질뿐만 아니라 사회 전체의 건강성에도 큰 영향을 미치는 이슈로 부상하고 있다. 특히 육아와 돌봄의 책임은 여성에게 집중되는 경향이 강하며, 이는 노동시장 참여율과 직업 안정성에 부정적인 영향을 끼치고 있다. 한국의 경우, 통계청 자료에 따르면 2022년 기준 여성의 경제활동 참가율은 52.4%로 OECD 평균인 64.2%보다 낮으며, 특히 결혼 후 육아휴직이나 직장 복귀 시 겪는 어려움을 이유로 많은 여성이 일자리 유지에 실패하는 경우가 많다. 이와 함께 남성의 돌봄 참여도 증가하고 있지만 아직도 대부분의 돌봄과 가사 책임은 여성에게 집중되어 있어 양성평등의 관점에서 큰 과제로 남아 있다. 돌봄의 문제는 개인을 넘어 사회 안전망과 직장 정책의 미비, 문화적 인식의 한계 등의 복합적 원인에 의해 심화된다. 예를 들어, 2021년 한국가족관계정보원 자료에 의하면, 돌봄 부담으로 인해 이직이나 경력단절을 경험한 여성은 전체 여성의 30%에 이르며, 이는 직장 내 돌봄 지원 정책의 미흡을 보여주…