사회복지조사론 면접법은 연구자와 응답자 간 면대면의 상포작용을 통해 자료를 수집하는 방법으로 면접자의 자세, 협조, 장소, 선발과 훈련 등의 기술이 중요하다. 면접

1. 면접법의 개념

면접법은 연구자가 응답자와 직접 대면하여 상호작용을 통해 자료를 수집하는 방법이다. 이 방법은 다양한 사회복지 연구에서 흔히 사용되며, 질적 데이터를 수집하는 데 특히 효과적이다. 면접법의 가장 큰 특징은 연구자가 응답자와의 직접적인 대화를 통해 개인적 경험, 감정, 태도 등을 깊이 있게 탐구할 수 있다는 점이다. 이를 통해 표준화된 질문지에 기반한 양적 조사 방법에서는 포착하기 어려운 복잡한 인간의 행동과 생각을 이해할 수 있다. 면접법은 다양한 형태로 진행될 수 있으며, 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접 등으로 나뉜다. 구조화된 면접에서는 사전에 정의된 질문 목록에 따라 응답자에게 질문을 하여 일관된 형식으로 데이터를 수집한다. 반면 반구조화된 면접은 기본적인 질문 목록이 존재하지만 응답자의 답변에 따라 추가 질문을 던지거나 대화를 확장할 수 있는 유연성을 가진다. 비구조화된 면접은 연구자의 질문이 거의 없고 응답자가 자신의 경험이나 생각에 대해 자유롭게 이야기할 수 있는 형식이다. 각 형식은 연구의 목적과 상황에 따라 적절하게 선택되어야 하며, 이러한 선택은 수집되는 데이터의…