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I. 면접의 계획과 준비
사회복지 실천 면접의 시작은 면접의 계획과 준비 단계에서부터 비롯된다. 이 과정은 면접의 성패를 결정짓는 중요한 요소로 작용하며, 면접자가 효과적으로 개입하고 클라이언트와의 신뢰를 구축하는 데 필수적이다. 면접을 계획하는 데 있어 우선적으로 고려해야 할 것은 클라이언트의 배경, 필요, 목표이다. 클라이언트의 구체적인 상황에 대한 정보가 부족한 경우, 예비 면접 또는 초기 상담에서 알아낼 수 있는 사항을 미리 정리하고 분석하는 것이 중요하다. 이를 통해 면접에 필요한 질문 목록을 작성할 수 있으며, 이를 바탕으로 면접의 방향성을 설정할 수 있다. 면접의 목표 또한 명확히 설정해야 한다. 클라이언트가 무엇을 필요로 하는지, 어떤 문제를 해결하고자 하는지를 파악함으로써 보다 집중적인 접근이 가능하다. 이러한 목표는 클라이언트와의 논의에서도 노출되므로 감정적 반응을 고려하고 보완적인 질문을 준비하는 것이 좋다. 면접자가 명확한 목표를 가지고 있다면, 면접이 보다 구조적이고 체계적으로 진행되어 클라이언트에게 필요한 지원을 제공하는 데 효과적이다. 면접을 준비하는 과정에서는 공간의 설정도 중요한 …