본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[안전문화 정착과 연속적 개선 경험] 현대건설 안전보건관리 인턴십 지원과 관련하여, 이전 직장인 건설사에서 안전관리팀의 일원으로 근무하며 2000여 명의 현장 인력을 대상으로 안전교육과 사고 예방 활동을 수행하였습니다. 안전사고 발생률을 기존 연간 5%에서 2%로 낮추기 위해 매월 안전 점검 체계 구축과 위험요인 분석을 실시하였으며, 안전보건관리시스템을 도입하여 사고 발생 시 원인 분석 자료를 체계적으로 관리하였습니다. 특히, 안전규정 준수율 향상을 위해 현장별 위험요인 점검표를 개발하여 150건의 위험요인 통제와 개선 과제를 도출했고, 이를 통해 위험도 평가 점수가 평균 30% 향상된 사례도 있었습니다. 또한, 사고율을 낮추기 위해 일일 안전브리핑을 실시하고, 안전 관련 피드백을 수집하여 즉시 개선 조치를 취하는 체계를 마련하였으며, 연평균 사고 건수는 40건에서 15건으로 감소하는 성과를 이루었습니다. 교육과 현장 활동의 연계 프로그램도 운영하여, 근무자들의 안전의식을 증진시키고 자율 안전문화 확산에 기여하였습니다. …