본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[성과 창출의 전문가] 한화솔루션의 Talent Sourcing Specialist 직무와 관련하여 다양한 경험과 성과를 쌓아 왔습니다. 3년간 글로벌 화학기업에서 인재 확보와 채용 전략 수립을 담당하며 연평균 채용 목표를 150% 초과 달성하였으며, 특히 기획 직무와 연구개발 부문에서 각각 30%와 25%의 인재 확보율을 높인 경험이 있습니다. 이러한 성과를 위해 다양한 채널을 활용하였으며, 소셜 미디어, 직무별 전문 커뮤니티, 대학 인턴십 프로그램을 적극 활용하였고, AI 기반의 인재 추천 시스템 도입으로 검색 시간은 40%, 지원자 품질은 20% 향상 시켰습니다. 또한, 면접 전형 과정에서 고객사와의 맞춤형 인재 추천 시스템을 구축하여 선정 시간은 평균 10일에서 7일로 단축하였으며, 인재 퀄리티 지표인 채용 후 6개월 유지율이 85% 이상으로 높아졌습니다. 실무 경험뿐만 아니라, 대학 시절부터 인적 네트워크 구축에 관심을 가지고 인턴십, 산학협력 프로그램, 취업 박람회 등에 적극 참여하여 200여 명의 인재를 발굴하였으며, 이 중 60%가 현재 주요 기업에서 …