본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[포용과 혁신의 실천] 한국전력공사에서 장애인 지원 직무에 관련하여 다년간의 경험과 활동을 쌓아왔습니다. 장애인 근로자들의 근무 환경 개선을 위해 150여 명의 직원을 대상으로 한 맞춤형 지원 프로그램을 기획하고 실행하였으며, 이 과정에서 장애 유형별로 차별 없는 근무환경 조성을 위해 사무실 내 시설 개선과 보조기기 도입에 주력하였습니다. 적극적인 소통과 협력을 통해 근무 만족도 조사 결과, 지원 대상 장애인의 직무 수행 능력이 25% 향상되었으며, 업무 성과 역시 평균 20% 증가하였음을 확인하였습니다. 이를 위해 장애인들이 일상적인 사무 업무를 원활히 수행할 수 있도록 국비 지원 교육 프로그램을 마련하고, 연 3회 이상 교육 세미나를 운영하여 장애 인식 개선과 직무능력 향상을 도모하였습니다. 더불어, 장애인과 비장애인 간의 직무 협력을 촉진하기 위해 팀워크 강화 워크숍을 정기적으로 실시하였으며, 이로 인해 조직 내 장애인 지원 분야에서의 신뢰와 협력이 강화되었습니다. 이러한 활동들이 구체적인 수치로 나타나면서, 장애…