본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[성과와 혁신을 이끈 경력] 장애인 고용 확대와 직무 적합성 향상에 기여한 경험이 풍부합니다. 근무 기간 동안 전국 15개 지사를 대상으로 장애인 채용 활성화 정책을 수립하고 시행하여 장애인 채용률을 평균 10%에서 20%로 증가시킨 성과를 거두었습니다. 이를 위해 신규 채용 시스템을 도입하고, 장애인 맞춤형 직무교육 프로그램을 개발하였으며, 참여 장애인 수는 연평균 800여 명에 달하였습니다. 특히 직무평가 제도를 개편하여 장애인 고용의 실질적 적합성을 높였으며, 기존 3개 직무군에서 9개로 세분화하여 장애인별 역량에 맞는 업무 배치가 가능하게 하였습니다. 평가 도구 개발에는 최신 직무 분석 기법과 심리검사, 역량진단 도구를 통합 적용하였으며, 특히 신뢰도 0. 89 이상의 평가모델을 구축하여 평가의 객관성과 신뢰도를 획기적으로 향상시켰습니다. 이 과정에서 50여 차례 직무분석과 200회이상의 현장 모니터링, 실험평가를 실시하였으며, 장애인 직무 적합성 시험을 통해 업무 적합도를 95% 이상으로 높임으로써 채용 후 업무 부적응률…