본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[변화의 선두주자, 실적 향상과 성장 이끌기] 장애인 고용 증진과 직무 적응 지원을 목표로 다양한 활동을 수행해 왔습니다. 전국 5개 지사에서 장애인 근로자의 직무 교육과 평가 업무를 담당하며, 150여 명의 장애인 근로자를 지원했습니다. 직무 평가 과정에서는 표준화된 평가 도구와 맞춤형 인터뷰 기법을 활용하여 업무 능력과 적합성을 평가했고, 평가 결과를 바탕으로 재배치와 직무 조정을 실시하였습니다. 이를 통해 직무 적합도 향상을 도모했으며, 평가 후 6개월 내 재고용률이 78%에서 92%로 상승하는 성과를 이뤘습니다. 특히 작업 능력 평가에서는 시력, 청력, 손 동작 능력 등 각종 신체적 조건에 따른 직무 적합성을 정확히 분석하여 장애인 근로자의 작업 효율을 높이는데 기여하였으며, 이 과정에서 30% 이상 업무 부적합자의 재배치를 성공시켰습니다. 또한, 장애인 근로자 대상 직무 적성 검사와 함께 작업 환경 개선 프로젝트를 진행하여 작업장 내 안전사고 건수를 전년 대비 15% 감소시키는 등 안전성과 작업 효율을 동시에 증진하였습니…