본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[장애인 고용 확대와 포용 환경 구축 경험] 장애인 고용 증진을 위한 실무 경험이 풍부합니다. 기존 직장에서 장애인 채용률을 전국 평균인 1%에서 8%로 높이기 위해 적극적으로 채용 공고를 진행하였으며, 채용 전 과정에 협력하여 면접과 평가 기준을 장애인 맞춤형으로 개편하였습니다. 특히, 장애인 우선채용을 위해 인적 자원과 인프라를 적극 활용하여 장애인 채용 비율이 50% 이상 늘어났으며, 이에 따른 사내 장애인 인식 개선 캠페인도 시행하여 사내 일체감이 높은 포용 문화를 조성하였습니다. 이외에도 장애인 업무 적응도를 높이기 위해 맞춤형 직무 교육 프로그램을 추진하여 참여 장애인의 업무 성과가 평균 20% 향상하는 성과를 거두었습니다. 이를 토대로 연내 장애인 근로자 재직 유지율 95% 이상을 달성하였으며, 정기적 평가와 피드백 시스템을 도입하여 장애인 근무 환경 개선에도 지속적으로 힘썼습니다. 이러한 경험은 장애인 고용 정책 실천과 함께 기업 내 장애인 고용률 향상, 조직 내 포용 문화 확산에 실질적 기여를 이루는 데 큰 도…