본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[포용과 혁신의 가교 역할] 장애인 고용 확대와 직무 적합성 강화를 목표로 다양한 활동을 수행하며 기업과 장애인 모두에게 실질적인 성과를 만들어내는 데 기여하였습니다. 중소기업 대상 장애인 채용 지원 프로그램을 기획·운영하여 참여 기업 수를 150개에서 300개로 두 배 이상 확대하였으며, 해당 기업들의 장애인 채용률을 평균 12%에서 22%로 높이는데 성공하였습니다. 이를 위해 기업별 맞춤형 직무 분석과 직무별 적합성 검증, 역량 강화 교육 프로그램을 개발하였으며, 500여 명의 장애인 구직자에게는 취업 연계 상담과 직무 적성 테스트를 지원하였습니다. 특히, 직종별 특성에 맞는 역량 강화비용 지원 정책을 도입하여 장애인 취업률을 높였으며, 이러한 정책은 전국적으로 확산되어 3년간 장애인 취업률이 8%에서 15%로 상승하는 성과를 거두었습니다. 더불어, 장애인 직무훈련센터의 운영을 혁신하여 연간 훈련생 수를 200명에서 500명으로 증가시키고, 수료생의 취업률을 65%에서 80%로 높이는 계기를 마련하였으며, 취업 후 유지율도 훈련…