본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[장애인 고용 향상을 위한 실무 역량 강화] 장애인 고용 관련 업무에 종사하면서 장애인 채용 및 지원 프로그램 운영, 기업과의 협력, 장애인 근로자의 직무 적응 지원에 힘써 왔습니다. 특히, 장애인 표준사업장 운영과 관련하여 3년간 20개 기관을 대상으로 직무훈련 프로그램을 개발, 진행하였으며, 참여 장애인 수는 연평균 15% 증가하여 총 1200여 명에 달하였습니다. 직무능력 향상에 도움을 주기 위해 직무별 맞춤형 교육과 현장 맞춤형 직무훈련을 실시했고, 참여 장애인 중 취업률은 25%에서 45%로 향상되었으며, 훈련 종료 후 6개월 내 재취업률은 80%에 달했습니다. 또한, 장애인 채용촉진을 위해 기업별 채용 상담과 인센티브 지원 사업을 운영하여, 협력 기업 수는 50개에서 150개로 늘어났으며, 장애인 채용 비율은 8%에서 12%까지 증가하였습니다. 이 과정에서 10개 기관과 협약을 맺고, 장애인 인식개선 캠페인과 직장 내 편견 해소 프로그램도 추진하여 기관 내부의 장애인 인식 개선에 기여하였습니다. 이러한 활동을 통해 연간 장애인 채용 및 …