본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[장애인 고용 촉진을 위한 실무 역량 확보] 장애인 고용 관련 경험은 주로 장애인 고용 상담, 직무 적응 지원, 맞춤형 취업 교육 프로그램 운영에 집중되어 있습니다. 담당 직무에서는 연간 300명 이상의 장애인 구직자와 상담하며, 취업률 향상에 기여하였습니다. 특히, 희망하는 직무에 따른 맞춤형 직무 훈련 프로그램을 개발하여 참여자의 직무 적응률을 15% 이상 높인 경험이 있습니다. 상담 시에는 구직자의 능력과 관심도를 분석하여, 장애 유형별 특성에 맞는 직무 추천과 직장 적응 교육을 실시하였으며, 이를 통해 80% 이상의 참여자가 취업에 성공하였고, 퇴사 후 3개월 이상의 유지율을 75% 이상으로 유지하는 성과를 거두었습니다. 또한, 장애인 채용 지원을 위해 기업 대상 채용설명회 및 협약체결 활동을 실시하였으며, 연간 50여 곳의 기업과 협력하여 장애인 고용 확대를 이뤄냈습니다. 특히, 공단과 협력하여 실시한 ‘장애인 채용 장려 캠페인’에는 총 200여 기업이 참여하였으며, 이로 인해 장애인 채용 건수가 전년 대비 25% 증가하였습니다…