본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[책임과 성장의 발판] 한국산업인력공단에서 실시하는 장애인 지원 프로그램의 운영 및 홍보 업무를 담당하며 실질적인 성과를 만들어 왔습니다. 500여 명의 장애인 구직자와 직접 소통하며 맞춤형 직업 상담을 진행하였고, 이 중 80% 이상이 자립 직업을 확보하였습니다. 또한 장애인 채용률 향상을 위해 지역별 협약을 맺고, 기업 대상 맞춤형 인력 채용 교육을 실시하여 총 120개 기업에 350여 명의 장애인 채용을 유도하였습니다. 이를 통해 전국 평균 장애인 채용 비율이 5%였던 시점에서 2%로 증가하는 성과를 거두었으며, 채용 상담 건수도 연 평균 300건 이상 늘어나도록 노력하였습니다. 장애인 근로 환경 개선을 위한 정책자료를 분석하여 매년 2회 이상 보고서를 제출하였고, 2022년에는 장애인 근로 환경 개선을 위한 현장 점검을 진행하며 150개 이상 사업장을 방문하여 개선안을 제시하였고, 80% 이상이 개선 조치를 완료하였습니다. 이러한 활동 중에는 장애인 인식개선 캠페인도 포함되어 있으며, 이 캠페인으로 인해 지역사회와 기업 내 장애인 …