본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[포용과 효율의 조화] 한국보건의료연구원 경영지원팀에서 장애인 지원 업무를 담당하며 조직의 포용성과 행정 효율성을 동시에 추구하는 역할을 수행해 왔습니다. 장애인 직원 지원 체계 구축을 위해 기존 업무 프로세스를 분석하고, 맞춤형 업무환경 조성 방안을 마련하였습니다. 구체적으로, 장애인 전용 사무공간과 사무기기 30여대를 확충하여 접근성을 높였고, 회의실과 복지시설을 장애인 친화형으로 개조하였습니다. 이를 통해 장애인 직원의 업무 집중도가 25% 향상되고, 병가일수 12% 감소, 조직 내 장애인 비율이 15% 증가하는 성과를 이끌어 냈습니다. 또한, 장애인 채용 활성화를 위해 공공기관 최초로 장애인 인턴십 프로그램을 신설하여 참여 인원 20명을 배출하였으며, 인턴들의 채용 전환율 60%를 기록하였습니다. 내부 데이터 분석을 통해 장애인 직원들이 겪는 근무환경의 어려움을 체계적으로 파악하였으며, 그에 따른 맞춤형 직무교육과 지원시스템을 도입하였습니다. 이를 통해 직무적응률이 이전보다 40% 향상되었으며, 장애인 직원의 업무…