본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[지속 가능한 복지사업 추진의 핵심 역할 수행] 보건복지사업의 인력개발과 관련하여 다양한 경험과 역량을 쌓아왔습니다. 특히 서울시 소재 복지기관과 협력하여 공공복지사업의 인력양성 프로그램 개발과 운영을 담당하였으며, 연간 약 350여 명의 복지전담 인력을 대상으로 교육과정을 기획하였고, 이 중 92%이상이 프로그램 만족도 기준을 충족하였습니다. 이를 위해 교육 콘텐츠 개발은 물론, 강사 섭외와 교육 운영 일정 조율, 교육효과 평가까지 전 과정을 담당하며 효과적인 교육 환경을 조성하였습니다. 또한, 복지관과 연계한 현장 실습 프로그램을 도입하여 직무 역량 강화와 실무 경험 제공에 주력하였고, 참여 인원 대비 실습 참여율이 85% 이상을 기록하도록 조치하였습니다. 이와 함께 설문조사를 통해 사업의 개선점을 도출하고 반영하였으며, 연평균 만족도 점수가 2점(5점 만점)으로 상승하는 성과를 달성하였습니다. 더불어 신규 복지전담 인력 대상의 직무 역량평가 시스템을 구축하여 평가 데이터를 분석하고, 그 결과에 따라 맞춤형 교육과…