본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[연결과 변화의 힘] 한국디자인진흥원에서 미화(일근)(장애인) 업무를 수행하면서 디지털 채용 시스템 구축과 홍보 캠페인 기획을 담당하여 300여 개의 기업과 장애인 직무 교육기관 등 50개 이상의 기관과 협력하였습니다. 고객 맞춤형 디자인 지원을 위해 장애인 채용 지원 프로그램을 개발하고, 관련 워크숍을 월 2회 이상 개최하여 총 1200여 명의 장애인과 기업 관계자가 참여하였습니다. 이 과정에서 장애인 대상 일자리 알선률이 35% 증가하는 성과를 거두었으며, 참여 기업의 직무 만족도 설문조사에서 92%의 긍정적 평가를 받았습니다. 또한, 다문화 및 취약 계층과의 협업을 통해 접근성 향상 콘텐츠를 개발하여 150여 건의 홍보 동영상을 제작했고, 누적 시청자 수가 20만 명을 넘겼습니다. 디자인 지원 사례를 수치로 보여주는 성과 기록물인 연간 성과 보고서 제작을 통해 이해도를 높였으며, 450건이 넘는 수요 조사를 바탕으로 장애인 작업 환경 개선과 직무 개발 프로그램을 기획하였습니다. 특히, 제안한 프로그램들이 실제 장애인 작업능력 향상…