본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[포용과 참여의 힘을 실현하다] 장애인 일자리 창출과 포용성 제고를 위해 기존 기업의 인사 정책을 분석하고 개선 방안을 도출하는 역할을 담당하였습니다. 300여 개 기업과 협력하여 장애인 채용 비율이 5%에 불과했던 기업들의 비율을 10% 이상으로 끌어올리기 위해 적극적으로 컨설팅을 실시하였고, 그 결과 장애인 채용 규모는 150명 이상 증가하였습니다. 또한, 장애인 맞춤형 직무 개발 프로젝트를 주도하여 참여자 200여 명 중 85% 이상이 정규직으로 전환되는 성과를 거두었으며, 이 과정에서 장애인 인식 개선 프로그램을 개발하여 사내 교육을 도입하였고, 참여 직원의 긍정적 인식률은 60%에서 85%로 상승하였습니다. 장애인 근로환경 개선을 위해 사무실 내 장애인 편의시설 설치, 출입 경사로 개선, 시각·청각 장애인용 보조기기 도입 등을 추진하였고, 그 과정에서 관련 예산 2억 원 이상을 확보하며 활동을 확대하였습니다. 이와 더불어 전국 10개 지역에서 장애인 채용 박람회를 개최하여 총 300여 명의 구직자를 지원하였고, 이 중 40% 이…