본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[변화의 주인공이 되다] 한국동서발전 장애특별 사무 직무를 수행하며, 장애인 지원사업을 통한 직장 적응률 향상과 복합 장애인 맞춤형 지원책 마련에 집중하였습니다. 기존 프로그램의 한계성을 분석하여 실태조사를 실시하였고, 조사 결과 장애인 고용만족도는 65%에 그쳤으나 저희가 제안한 맞춤형 직무교육 및 업무 환경 개선을 통해 90% 이상의 만족도를 이끌어내었습니다. 이 과정에서 총 120명의 장애인 대상 개인별 적성/능력 분석을 하였으며, 기업별 맞춤 채용 컨설팅을 실시하여 30개 기업과 협약을 체결했고, 장애인 채용비율은 연평균 20%에서 35%로 향상시켰습니다. 또한, 장애인 직무 역량 향상을 위해 매년 6회 이상 워크숍과 직무교육 프로그램을 운영하였으며, 참여 장애인 수는 250여 명에 달하였고, 이들의 직무 역량평가 결과 적응력 향상률이 평균 25% 증가하는 성과를 보였습니다. 장애인 복지 향상을 위해 자체 개발한 온라인 교육 콘텐츠를 통해 자택에서 이수 가능한 프로그램을 구축하였으며, 연간 교육 이수율은 85%까지 끌어올렸습…