본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[동서발전의 지속 가능한 발전과 장애인 복지 향상에 기여하는 역할] 한국동서발전에서 장애 특별 사무 직무와 관련하여 장애인 정책 수립과 실행, 지원 활동에 적극 참여하여 기업의 사회적 책임을 실천해 왔습니다. 장애인 지원 관련 프로젝트를 총괄하며, 장애인 고용률을 기존 5%에서 2%로 향상시키는 성과를 이루었으며, 이는 기업 전체 평균인 0%를 넘는 수치입니다. 장애인 근로자를 위한 맞춤형 직무 훈련 프로그램을 개발하여 연간 150여 명의 장애인에게 직무 역량을 강화하는 교육을 실시하였으며, 직무 이외의 복지 지원으로 직장 내 편의시설을 확대하는 등 장애인 근무 환경 개선에 중점을 두었습니다. 또한, 장애인 고용 확대를 위해 정부 또는 민간 기관과 협력하여 장애인 채용 박람회 및 인턴십 프로그램을 운영하였으며, 매년 약 30개 이상의 협력 기관과 연계하여 장애인 취업률을 높이기 위해 노력하였습니다. 장애인 인권 보호와 복지 향상을 위한 정책 제안서와 가이드라인을 제정하여 홈페이지에 배포함으로써 사내 인식을 제고하였으며, …