본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[포용과 배려를 실천하는 경영 활동] 사회적 약자를 위한 접근성을 높이기 위해, 공사의 장애인 종합지원센터와 협력하여 장애인 근무 환경 개선 프로젝트를 주도하였으며, 관련 인프라 개선 작업을 실시하였습니다. 그 결과 장애인 근무자의 사무환경 적응률이 기존 65%에서 90%로 향상되었으며, 장애인 고용 비중이 전체 고용의 15% 이상으로 실질적 증대를 이루어내었습니다. 또한, 장애인 대상 직무 역량 강화를 위해 연중 4회 정기교육 프로그램을 운영했으며, 참여 인원은 연 평균 120명을 기록하였습니다. 이 과정에서 팀장으로서 수요 조사, 프로그램 기획, 진행 파트 조율 역할을 담당하였으며, 교육 후 참여자의 업무 만족도와 역량 향상 지표가 각각 30%, 25% 향상된 성과를 만들어냈습니다. 또한, 장애인 고용 유지율이 85% 이상으로 높게 유지되도록 지속적 모니터링과 피드백 시스템을 설계·운영하였으며, 장애인 직원들의 업무 효율성을 높이기 위해 맞춤형 업무 지원 프로그램을 도입하여, 업무 처리 시간 단축률이 20% 이상 개선되도록 하였…