본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[성과로 이끄는 인재관리의 달인] 포스코이앤씨 HR 부서에서 인재 채용 및 개발 프로젝트를 주도하며 구체적인 성과를 만들어냈습니다. 먼저 신규 채용 전략 수립으로 인턴 및 정규직 채용 건수를 35% 증가시키는 성과를 이루어냈으며, 채용 기간을 기존보다 20일 단축시켜 인력 공급의 신속성을 확보하였습니다. 또한, 기존 업무 프로세스 개선을 위해 6개월 동안 채용 시스템 자동화 프로젝트를 수행하여 업무 효율성을 30% 향상시켰으며, 이에 따른 비용 절감 효과는 약 2억 원 이상 발생하였습니다. 인재 확보뿐만 아니라 내부 역량 강화를 위해 사내 교육 프로그램을 기획·운영하며 참여 직원 수를 150명에서 300명으로 두 배 가까이 확대하였고, 강사 섭외 및 강의 내용 개발에 적극적으로 참여함으로써 교육 만족도 85% 이상을 유지하였습니다. 이와 함께, 직원들의 지속적 성장을 위해 개인별 역량평가를 도입하고 역량별 맞춤형 커리큘럼을 설계하여 연간 인력 성과 향상률 12%를 달성하였으며, 이 프로그램을 통해 내부 승진률이 25% 신장하는 성과…