본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[협력의 힘을 실천하다] 케이조선에서 노사협력 지원 직무를 담당하며 기업의 지속 가능한 성장을 위해 다양한 노사 협력 활동을 추진하였습니다. 노사 간 신뢰 구축을 위해 정기적인 공동 간담회를 주도하였으며, 연간 12회 이상 진행하여 상호 이해와 소통의 장을 마련하였습니다. 이 과정에서 노사 모두 참여하는 개선 과제 30여 건을 도출하여, 근무 환경 개선과 생산성 향상에 기여하였습니다. 특히, 근무 만족도 조사를 실시하여 2022년 대비 2023년에는 만족도 점수 15% 상승을 기록하였으며, 이와 관련된 개선 활동을 체계적으로 수행하였습니다. 이를 통해 노동조합 적극 참여율이 45%에서 70%로 향상되었으며, 그 결과 무분규 유지기간이 3년 이상으로 기록되었습니다. 또한, 노사 간 분쟁 예방을 위해 사전 예방 시스템을 구축하였으며, 분쟁 발생률을 기존의 8%에서 3%로 줄이는 성과를 거두었습니다. 이를 추진하기 위해 노사 간 신뢰를 바탕으로 한 협력 프로젝트를 기획·운영하였고, 노무 전문가와 협력하여 갈등 조정 및 분쟁 해결 절차를 표…