본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[글로벌 인사·총무 전문가의 열정과 역량을 보여준 경험] 인사총무팀 중국 주재원으로 재직하면서 현지 인사제도 구축과 운영, 문화 적응 지원 업무를 담당하였습니다. 신규 지사 설립에 맞춰 20여 명의 현지 인력을 채용할 때, 채용 프로세스 전반을 기획하고 진행하였으며, 현지 노동법과 인사 규정을 분석하여 계약서 및 복지 제도를 표준화하였습니다. 이 과정에서 인바운드 인력 유입률을 연 15% 증가시켰으며, 연말 평가 및 성과관리 시스템을 도입하여 직원 만족도 설문조사 결과 85% 이상의 긍정적 피드백을 얻었습니다. 근무 환경 개선을 위해 사내 복지 프로그램을 개발하고, 문화 차이로 인한 오해를 줄이기 위해 다국어 커뮤니케이션 채널을 마련하여 협업 효율성을 20% 이상 높였으며, 직원 이직률이 기존 연 12%에서 8%로 감소하는 성과를 이뤘습니다. 또한, 현지 법무팀과 협력하여 인사 관련 법률 준수 방안을 정립하였고, 분기별 인사보고서를 작성하여 경영진 의사결정에 적극적으로 참여하였습니다. 주재원 지원 업무를 수행하면서 300명 …