본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[포용과 혁신의 실천자] 장애인 지원 직무와 관련한 경험으로는 기업 내 장애인고용지원팀에서 3년간 근무하며, 장애인 고용률을 15%에서 25%로 높이는데 기여한 사례가 있습니다. 이 기간 동안 장애인 직원들의 작업 환경 개선 프로젝트를 주도하여, 장애인 개인별 맞춤형 작업보조도구 도입률을 80%까지 증가시켰으며, 이를 통해 작업 효율성을 평균 20% 향상시킨 경험이 있습니다. 또한, 장애인 인식 개선 교육 프로그램을 개발하여 연간 200명 이상의 직원을 대상으로 실시했고, 교육 후 장애인 차별 인식이 35% 감소하는 성과도 이끌어냈습니다. 무장애 설계에 대한 이해도를 높이기 위해 사무실 내 장애인 편의시설 점검 및 개선 활동도 활발히 진행했으며, 점검 시 장애인 이용자 300여 명의 피드백을 반영하여 휠체어 사용자 전용 출입구, 촉각 안내판, 점자 표지판 등 시설 보완을 이루어냈습니다. 업무 수행 과정에서는 장애인 이용자 및 직원들과 밀접하게 소통하며, 요구사항에 따라 유연하게 대처했고, 장애인 고용률 목표를 10% 이상 초과 달성하기 …