본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[성과중심의 재무기획과 인사관리 역량 확보] 재무기획 업무에서는 연간 예산 300억 원 규모의 프로젝트 수입·지출 계획을 수립하며 사이클별 예측 수정과 재무 보고서를 담당하여 10% 이상의 예측 오차를 최소화하였습니다. 이를 위해 비용 분석 자료를 월별로 갱신하고, 부서별 비용 절감 방안을 도출하여 연말에는 총 20% 예산 효율화를 달성하였습니다. 인사관리에서는 직원 채용과 평가, 승진 업무를 담당하며, 신규 채용 시 150명 이상의 지원자 중 20명을 선발하여 채용과정의 공정성과 적합성을 확보하였고, 성과평가 시스템을 도입하여 업무 성과 향상에 기여하였습니다. 또한, 직원 만족도 조사를 정기적으로 실시하여 긍정 응답률을 15% 향상시켰으며, 이에 따른 복지 프로그램 개선을 통해 직원 유지율을 높여 85%를 기록하였습니다. 지원 직무 수행을 위해 ERP와 HRM 시스템을 적극 활용하였으며, 재무·인사 데이터 분석을 통해 기업의 전략적 의사결정을 지원하였습니다. 회계 업무에서는 일일 거래 내역 데이터 관리와 월별 결산, 세무 …