본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[팀워크와 문제해결 능력의 실전 증명] 서울대학교병원 사무직 지원에 있어 가장 중요한 역량인 행정 업무와 대인관계 능력을 강점으로 삼아 왔습니다. 입사 후 소속 부서에서 환자 예약 및 안내 업무를 담당하였으며, 일일 평균 300건 이상의 예약 업무를 처리하였습니다. 이 과정에서 시스템 오류로 인한 예약 누락 문제를 발견하여, 담당 부서와 협력하여 기존 시스템을 개선하는 프로젝트를 주도하였습니다. 이를 통해 예약 누락률을 기존 5%에서 1%로 낮추는 성과를 이루었으며, 이 실패와 성공의 경험은 문제 해결 능력과 팀워크를 강화하는 계기가 되었습니다. 또한, 병원 내부 인사발령과 업무 배치 조정 시 수차례 조율 업무를 수행하여 부서간 원활한 협력을 이끌어냈고, 신입사원 및 타 부서 직원들이 시스템을 빠르게 익힐 수 있도록 매뉴얼 제작과 교육을 실시하였습니다. 하루 평균 20명 이상을 대상으로 하는 교육 프로그램을 운영하며, 참여자 설문조사에서 평균 95%의 만족도를 기록하였습니다. 그뿐만 아니라, 병원 재무팀과 협력하여 연간 병원…