본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[경영지원 조직의 전략적 파트너십 구축과 성과 향상] 리디의 경영지원 부서에서 다양한 업무를 수행하며 회사의 성장을 적극 지원하였으며, 그 과정에서 경영전략과 재무, 인사, 업무 프로세스 개선을 통해 조직의 효율성을 높이는 데 기여하였다고 자부합니다. 먼저 재무관리 업무에서는 연간 예산 수립과 집행을 담당하며 200개 이상의 부서에 대한 재무 데이터를 분석하였고, 예산 초과 문제를 15%까지 낮추는 성과를 이루었습니다. 또한 재무보고서와 예측 보고서를 작성하여 의사결정을 지원하는 과정에서 내부보고서 작성 기간을 기존 대비 25% 단축하였으며, 재무 건전성 향상에 기여하였습니다. 인사 부문에서는 성과평가 체계를 개편하여 1,000여 명의 임직원 대상 KPI 평가 시스템을 도입하였으며, 이를 통해 성과 기반 보상제도 도입 이후 직원들의 업무 참여도와 생산성이 평균 12%씩 향상된 것을 확인하였습니다. 업무 프로세스 개선 프로젝트를 수행하며 내부 승인 절차를 간소화하여 업무 처리 시간을 평균 30% 단축하였고, 관련 비용도 연간 3천…