본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[데이터 기반 HR 전략 수립 경험] 동아쏘시오홀딩스의 HR팀에서 HR 데이터 분석 프로젝트를 수행하며 조직의 인력 운영 효율성을 높인 경험이 있습니다. 총 300여 명의 직원 데이터를 분석하여 부서별 이직률과 근무만족도 간의 상관관계를 파악하였으며, 이를 바탕으로 부서별 맞춤형 인사제도 개선안을 제시하였습니다. 분석 과정에서 데이터 수집 및 전처리, 통계적 유의성 검증을 담당하였으며, 엑셀과 R, 파이썬을 활용하여 시각적 보고서 및 대시보드를 제작하였습니다. 그 결과, 이직률이 높은 부서의 원인을 신속히 파악할 수 있어 부서별 맞춤 훈련 및 복지 프로그램 도입 이후 15% 이직률 감소와 직원 만족도 20포인트 향상을 구현하였습니다. 또한, 채용 데이터 분석을 통해 입사 후 성과 예측모델을 개발, 채용 과정의 신뢰성과 정확성을 높였으며, 신입사원 200명 대상 성과 예측 모형의 정확도를 기존 70%에서 85%로 향상시켰습니다. 이 과정에서 A/B 테스트를 통해 정책 변경의 효과를 검증하는 통계 기법도 적극 활용하였으며, 분석 결과는 주간 …