본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[장애인 포용 프로그래밍과 사회적 가치 증진] 장애인 채용과 지원을 위한 프로그램 기획과 실행에 직접 참여하였습니다. 한 해 동안 장애인 채용 목표를 30% 초과 달성하는 성과를 이루었으며, 이를 위해 장애인 채용 인원 50명을 비장애인 대비 2배 이상 확대하였습니다. 특히, 장애인 맞춤형 직무교육과 워크숍을 기획하여 참여자 수가 200여 명에 달했고, 교육 후 직무 적응률이 85% 이상으로 높아졌으며, 연간 직무 이탈률은 10% 이내로 유지하였습니다. 직무별로 장애인들이 직무를 원활히 수행할 수 있도록 업무 환경 개선을 추진하여, 시각장애인 대상 전용 인쇄물 배포 시스템과 이동 장애인을 위한 출입구 리프트 개설, 사무기기 조작 도움을 위한 맞춤형 소프트웨어 개발 등을 진행하였습니다. 또한, 장애인 인권과 권익 향상을 위해 내부 교육 세미나를 월 2회 이상 실시하며, 직원들의 장애 인식 개선에 기여하였고, 그 결과 사내 장애 인식개선 설문에서 긍정적 평가가 92%를 기록하였습니다. 장애인 채용 관련 데이터 관리와 분석도 담당하며, 매년…