본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[포용과 혁신을 이끄는 경험의 연속] 구글워크스페이스와 장애인 채용 프로그램인 gReach 프로그램에 참여하며 다양한 경험과 활동을 통해 포용적이고 혁신적인 기업 문화를 만드는 데 기여해 왔습니다. 기업 내 장애인 고용 확산을 위해 연간 50건 이상 워크숍을 주최하며 약 300여 명의 임직원에게 장애인 인식 개선 교육을 실시하였고, 이 중 85%의 참가자가 장애인에 대한 인식이 긍정적으로 변화했다고 피드백을 받았습니다. 또한, 기업 장애인 채용 지원 시스템 개선 프로젝트를 주도하여, 채용 과정의 투명성과 공정성을 높이기 위해 AI 기반 장애인 맞춤형 이력서 검증 시스템을 구축하였으며, 이를 도입 후 장애인 채용률이 기존보다 30% 증가하였고, 채용 후 이직률이 10% 이하로 유지되었습니다. 장애인 구직자를 대상으로 하는 온라인 직무교육 과정을 기획하고 운영하며, 매 회 평균 200명 이상의 참여를 유도했고, 이들이 실무 역량 강화 후 취업률이 40%까지 상승하는 성과를 이루었습니다. 실무에서는 장애인 지원 프로그램의 데이터 분석을 담당…