본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[장애인 일자리 창출과 역량 강화 전문가] 장애인 고용률 향상을 위해 기업의 장애인 채용 및 직무 적응 지원에 집중하였습니다. 기업 현장에서 채용 상담, 직무 교육, 지속적인 사후 관리를 수행하며 약 50개 기업과 협력하여 장애인 채용 실적을 연평균 20% 증가시켰습니다. 장애인 직무 역량 강화를 위해 맞춤형 직무훈련 프로그램을 개발하였으며, 특히 비장애인 직원 대상 장애인 인식개선 교육 150회 이상 실시하여 장애인 차별 인식을 30% 이상 개선하는 성과를 이루었습니다. 고용 후 장애인 근로자 적응 능력 향상을 위해 정기적 직무평가와 피드백 시스템을 구축하였으며, 이를 통해 장애인 근로자의 직무만족도와 이직률이 각각 15%, 10% 감소하는 결과를 얻었습니다. 또한 장애인 근무환경 개선을 위해 사무공간 리모델링, 보조기기 지원, 접근성 개선 등에 총 3억 원 이상의 예산을 투입하여 작업 환경을 최적화하였으며, 근무 만족도 조사를 통해 85% 이상의 근로자가 작업환경에 만족한다고 응답하였습니다. 기업별 장애인 직무 적합성 분석과 맞춤…