본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[배려와 협력으로 성장하는 인재입니다] 장애인 지원 직무와 관련하여, 이전 직장에서 장애인 직원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 지원 프로그램과 활동을 추진해 왔습니다. 이 과정에서 장애인 인식개선 교육을 매년 4회씩 주관하였으며, 총 120여 명의 사무직원을 대상으로 실시하여 인식 개선률이 38% 향상되었습니다. 또한, 장애인 직원들의 업무 적응과 편의 증진을 위해 사무 공간을 개편하고, 필기 도구, 컴퓨터 장비 등 맞춤형 지원 물품을 제공하였으며, 이에 따른 작업 효율성이 기존보다 25% 증가하는 성과를 얻었습니다. 그 외에도 장애인 직무 역량 강화를 위한 전용 교육 프로그램을 기획하여, 참여자들의 업무 숙련도가 평균 15% 향상되었으며, 이를 통해 퇴사율이 5% 감소하는 결과를 마련하였습니다. 특히, 장애인 직원들의 의견을 적극 반영하여 업무 배치 및 복리후생 정책에도 개선안을 제시하였으며, 실질적인 변화로 이어질 수 있도록 조직 내 커뮤니케이션 채널을 활성화하였습니다. 이를 위해 장애인 직원 대상 정기 설문조…