본문/내용
1.지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
[신뢰받는 복지 전문가] LG 하이엠솔루텍의 급여와 복리후생 담당자로서, 조직의 핵심 지원 역할을 수행하는 데 강점을 가지고 있습니다. 이전 직장에서 150명 규모의 기업에서 3년간 복리후생 담당을 담당하며, 복리후생 정책 수립과 운영, 그리고 직원 만족도 향상에 기여하였습니다. 연간 300건 이상의 복지 관련 문의 처리와 50개 이상의 복리후생 제도 개선 프로젝트를 이끌면서, 복지 만족도를 평균 15% 향상시켰습니다. 급여 시스템 최적화를 위해 기존 ERP 시스템과의 연동 작업을 주도하여, 급여 계산 오류 건수를 20% 감축하였고, 연말 정산 과정에서 발생하는 오류도 30% 줄이는 성과를 이루었습니다. 또한, 직원 대상 복리후생 만족도 조사를 정기적으로 실시하여 개선안을 도출하고 실행하는 과정을 총괄하였으며, 그 결과 신규 복지 정책 도입 후 직원의 복지 만족도가 25% 증가하는 결과를 얻었습니다. 복지 포인트제, 건강검진, 자녀 교육비 지원 프로그램 등 다양한 복리후생 제도를 기획·운영하면서, 연간 복리후생 예산을 10% 절감하는 동…