포스코 인문사회계 HR 총무 자기소개서 및 면접답변

1.지원동기

[변화와 성장의 중심에서 새로운 도전에게 두 팔 벌려 맞이합니다] 포스코 인문사회계 인사팀의 인재상과 직무에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 대학 재학 시 수년간 인문사회계 인적자원과 관련된 과목들을 수강하며 인사관리와 조직행동에 관심을 가지게 되었습니다. 특히, 인턴 경험을 통해 회사의 인사 전략이 기업 성과에 미치는 영향을 체감하였으며, 한 기업의 인사 프로젝트에 참여하여 신규 인력 배치로 생산성 15% 향상, 사내 이직률 8% 감소라는 결과를 이끌어낸 경험이 있습니다. 이를 위해 사전 분석 작업과 내부 구성원 인터뷰를 통해 업무 프로세스를 개선하고, 직원 만족도 설문조사를 바탕으로 인사 정책을 재정립하였으며, 변화된 정책 시행 첫 해에만 직원 이직률이 3% 감소하는 성과를 거두었습니다. 또한, 사내 복지 개선 프로젝트를 진행하며 부서별 니즈와 직원들의 다양한 의견을 수렴하였고, 이를 반영하여 복지 프로그램 이용률이 22% 증가하고, 직원 업무 만족도 조사가 87점으로 상승하는 결과를 얻었습니다. 이와 같은 경험들은 기업의 인적자원 전략수립과 실행에 대한 이해를 높였으며, 포스코 인문사회계에서도 조직문제…