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자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려할 사항과 면접기술활용

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목차/차례

  1. 1.지원동기
  2. 2.입사 후 포부
  3. 3.직무 관련 경험
  4. 4.성격 장단점

본문/내용

1.지원동기

[생명을 소중히 여기는 마음을 전하는 시작] 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 가장 중요한 고려사항은 내담자가 안전하다는 느낌을 받도록 하는 것과 동시에 그들이 자신의 감정을 솔직하게 표현할 수 있는 환경을 만들어주는 것이다. 긴급성 판단이 필요하여 내담자가 반복적으로 자살 생각이 있다고 진술하거나, 자해 위험이 높다고 판단되면 즉시 시설 기관과 협조하거나 보호 조치를 마련해야 한다. 그리고 은밀한 환경을 유지하되, 내담자가 자신을 드러내는 데 두려움이나 부끄러움을 느끼지 않도록 비판단적 태도를 견지해야 한다. 내담자가 자살 시도를 경험한 이후 수면 장애, 우울 증상, 식욕 저하, 집중력 저하 등 다양한 심리적 반응을 겪을 수 있기에 이들에 대한 구체적인 관찰과 체크리스트 활용이 중요하다. 최근 연구에 따르면 자살 시도 후 6개월 이내 재시도 비율이 20%에 육박하며, 특히 초기 3개월 내에 재시도 위험이 15% 이상 상승하는 점이 고려되어야 한다. 따라서, 처치 계획에는 정기적 모니터링과 빠른 대응 체계를 반드시 포함시켜야 한다. 또한, 지원동기와 관련하여, 내담자가 생명에 대한 희망을 되찾도록 하기 위한 진심 …



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Date : 2025-08-09
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