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1.지원동기
[신뢰와 공공성의 가치 실현을 위한 열정] 공기업과 공사, 공단은 국민 삶의 질 향상과 사회적 가치를 실현하는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 공공기관이 갖는 신뢰와 공공성의 가치를 최고의 목표로 삼으며, 조직의 지속가능한 성장과 국민 안전 확보에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 이전 인사팀에서 근무하며 연간 인사채용 규모가 300명 이상이며, 채용 적합도 평가와 직원 역량 향상 프로그램을 기획·실행하였습니다. 특히 인사평가 시스템 개선 프로젝트를 통해 평가 공정성을 25% 향상시켰으며, 직원 만족도 조사에서는 평균 2점(만점 5점)을 기록하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 조직의 인재 확보와 내부 역량 강화에 이바지할 수 있다고 확신합니다. 또한, 공기업이 추진하는 사회적 가치 창출 프로젝트에 참여하며 지역사회와의 협력 방안도 고민하였고, 지역 상생 협력 프로그램을 기획·운영하여 참여 기관 수가 50개 이상, 지역 주민 만족도는 85% 이상으로 높았습니다. 앞서 쌓은 역량을 공공기관 업무에 접목하여 공공서비스의 효율성과 투명성을 제고하고, 국민께 신뢰받는 조직으로 성장하는 데 이바지하겠습니다. 공공…