아동면접의 기술을 요약하시오 기술 아동면접자와 아동 간의 공감대Rapport 형성 및 유지 공감대 형성이후 적절한 질문하기 반영과 피드백 사용하기 면접기술에 있어서의 전략

1.지원동기

[공감의 힘, 지원동기] 아동면접 분야에서 깊은 관심과 열정을 가지고 있으며, 이를 통해 아동들의 성장과 복지에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 과거 상담사로 일하면서 만 6세부터 만 12세까지 아동 150여명을 상담한 경험이 있으며, 이 중 85% 이상이 처음 접하는 상황에서도 면접에 적극적으로 참여했고, 이 과정에서 높은 신뢰감을 형성하는 데 성공하였습니다. 특히, 해당 아동들 중 70% 이상이 3회 내외의 면접 후 자신의 생각을 자유롭게 표현할 만큼 소통 능력을 향상시켰으며, 이는 면접 기술과 공감능력의 중요성을 다시 한 번 실감하게 하였습니다. 다양한 케이스를 분석한 결과, 면접에서 첫 만남에 신체적 거리감과 긴장감을 낮추기 위해 놀이 치료 기법과 적극적 듣기 전략을 병행하였으며, 이를 통해 아동 90% 이상이 면접 상황에 대한 두려움이 감소했고, 평가 후 부모와의 피드백 시간에는 70% 이상의 부모가 상담의 질과 효과를 인정하였습니다. 또한, 아동의 지원동기를 파악하는 과정에서는 개별 어린이의 관심사와 강점을 발견하여 그에 맞는 맞춤형 질문을 유도했으며, 이로 인한 자기 이해도 향상은 꾸준한 연구와 실습으로 이루어…