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1.지원동기
[새로운 가치 창조를 향한 열망] 신세계 I&C는 고객 중심의 혁신과 기술 선도를 통해 유통업계의 미래를 재창조하는 선도기업입니다. 인사팀에서 쌓은 인재 선발과 조직개발 경험을 바탕으로, 신세계 I&C의 성장 전략에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 인사팀 재직 시, 300명이 넘는 채용 프로젝트를 진행하며 최적의 인재를 선정하였고, 인사 데이터 분석 기반으로 신규 인재 채용 효율성을 25% 향상시켰습니다. 또한, 150여개 부서와 협력하여 조직문화 개선 프로그램을 시행하였고, 이를 통해 직원 만족도 설문에서 15% 이상 향상된 성과를 이루었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 인재 확보와 조직관리 노하우를 바탕으로, 신세계 I&C의 경쟁력을 더욱 강화하는 데 기여할 자신감이 있습니다. 특히, 디지털 전환 과정에서 인사 데이터와 AI 기반 채용 도구를 적극 활용하여 적재적소의 인재를 빠르게 선발하는 데 강점을 가지고 있습니다. 기업의 비전과 목표를 이해하며, 혁신 주체로서의 역할을 수행하는 데 높은 열의와 책임감을 가지고 있습니다. 신세계 I&C의 지속 가능한 성장을 위해 인재 전략을 혁신하고, 조직의 역량을 한 단계…