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1.지원동기
[변화를 이끄는 전문가가 되고자] 숙명여대 편입학을 통해 인사와 경영 분야의 전문성을 갖춘 인재로 성장하고자 지원하게 되었습니다. 대학 재학 중 기업 인사팀에서 인턴 경험을 통해 채용 프로세스의 전반을 직접 체험하였으며, 120여 명의 지원서 검토와 30여 차례 면접 진행을 담당하면서 채용률 15%의 경쟁률을 극복하는 전략을 세웠습니다. 이후 대기업 인사팀에서 근무하는 동안 직원 만족도 설문조사 결과를 분석하여 10점 만점 기준 7점이던 복리후생 만족도를 9점으로 상승시키는 제안을 실행하였고, 그 결과 연간 이직률이 8% 감소하였으며, 중장기 인재 확보 전략의 수립 및 실행에 참여하여 3년 만에 신규 채용 인원의 업무 적응성을 20% 향상시킨 성과를 냈습니다. 더 나아가 최근에는 기업 내부 커뮤니케이션 시스템 개선 프로젝트를 주도하여, 참여 직원들의 이해도와 참여도를 각각 25%와 30% 증진시킨 바 있습니다. 이러한 경험은 기업 인사 실무에 대한 깊이 있는 이해와 함께, 실질적 성과를 만들어내는 추진력을 키우는 계기가 되었습니다. 숙명여대에 편입하게 된다면 최신 인사관리 이론과 실무 경험이 결합된 교육을 통해 기업의 인적…