성남시 임기제공무원 성평등정책개발 직무수행계획서

1.지원동기

[성평등 발전의 힘을 믿습니다] 다양한 경험을 통해 성평등이 지역사회의 지속가능성과 발전에 핵심적인 역할을 한다는 것을 깊이 체득하였습니다. 대학 시절 사회복지학과에서 성평등 강의를 수강하며 남녀평등이 사회적 불평등 해소의 핵심임을 깨달았고, 그 후 지역 내 성폭력 상담센터에서 2년간 자원봉사를 수행하며 생존자들의 어려움과 성차별 문제의 심각성을 실감하였습니다. 이 경험을 바탕으로 지역별 성평등 실태조사를 진행하였을 때, 남성은 75%, 여성은 45%만이 자신들의 인권이 충분히 존중받고 있다고 인식하고 있으며, 특히 일·가정 양립 지원 정책의 이용률은 남성 12%, 여성 35%로 큰 차이를 보였습니다. 이에 성별 격차 해소를 위한 정책 수립 필요성을 강하게 느꼈으며, 지역사회 내 성 평등 정책이 효과적으로 정착되면 지역민 삶의 질이 평균 20% 향상될 것으로 예상합니다. 또한, 여성인력 참여율이 낮았던 지역에서 여성 일자리 창출 정책을 도입하고, 관련 프로그램 수행 이후 참여율이 25%에서 50%로 증대된 사례를 접하며, 정책의 실효성을 실감하였습니다. 이러한 경험들은 성평등 정책 개발과 추진에 있어서 현장의 목소리…